Żłobek Miejski w Chorzowie

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH Polityka ochrony dzieci

 

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 8 /2024 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Chorzowie

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH w Żłobku Miejskim w Chorzowie

Standard I. Sposoby ochrony dzieci przed krzywdzeniem

1. Żłobek Miejski w Chorzowie posiada dokument POLITYKA OCHRONY DZIECI w Żłobku Miejskim w Chorzowie.
2. Polityka ta opisuje praktyczną realizację wszystkich standardów ochrony małoletnich w Żłobku Miejskim w Chorzowie.
3. Polityka Ochrony dzieci w Żłobku Miejskim w Chorzowie stanowi Załącznik nr 1 do Standardów ochrony małoletnich.

• W dokumencie Polityka ochrony dzieci w Żłobku Miejskim w Chorzowie w szczególności zapisane są:
• procedury zgłaszania podejrzeń oraz podejmowania interwencji, które określają krok po kroku, jakie działanie należy podjąć w sytuacji krzywdzenia dziecka lub zagrożenia jego bezpieczeństwa ze strony osób obcych, członków rodziny oraz personelu placówki,

• zasady bezpiecznych relacji na linii personel placówki - dziecko, określające jakie zachowania są wymagane, dozwolone i niedozwolone w kontakcie z dzieckiem,
• zasady ochrony danych osobowych dziecka, które określają sposób przechowywania i udostępniania informacji o dziecku oraz zasady ochrony wizerunku dziecka, które określają sposób jego utrwalania i udostępniania,
• zasady dostępu dzieci do Internetu oraz ochrony dzieci przed szkodliwymi treściami.

• Cały personel żłobka zna treść dokumentu Polityka ochrony dzieci.
• Zapisy zawarte w dokumencie Polityka ochrony dzieci, obowiązują wszystkich członków personelu żłobka.
• Dyrektor  żłobka wyznaczył osoby  odpowiedzialne  za monitoring realizacji Polityki ochrony dzieci i rola oraz zadania tych  osób są jasno określone.
• Dokument Polityka Ochrony dzieci jest dostępny dla pracowników, rodziców/opiekunów prawnych i innych osób, na stronie internetowe żłobka, w biurach dyrektora i zastępcy dyrektora oraz na każdym z oddziałów świadczących opiekę.

Standard II. Personel- monitorowanie edukacja i zaangażowanie pracowników w celu zapobiegania krzywdzeniu dzieci

• Żłobek monitoruje swoich pracowników w celu zapobiegania krzywdzeniu dzieci. Rekrutacja pracowników, w Żłobku Miejskim w Chorzowie, odbywa się według zasad, które obejmują ocenę merytorycznego przygotowania kandydatów do pracy z dziećmi oraz sprawdzenie ich referencji.
• Żłobek, przed zatrudnieniem pracownika, każdorazowo uzyskuje informacje, na jego temat, z Krajowego Rejestru Karnego oraz z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
• Żłobek zapewnia swoim pracownikom edukację w zakresie ochrony dzieci i pomocy dzieciom w sytuacjach zagrożenia.
• Rozpoczynając pracę w żłobku, wszyscy członkowie personelu oraz praktykanci, stażyści i wolontariusze, na bieżąco, przechodzą szkolenie, w zakresie ochrony dzieci, obejmujące zapoznanie się z obowiązującą w placówce Polityką ochrony dzieci.
• Wszyscy członkowie personelu placówki zostali przeszkoleni w zakresie rozpoznawania czynników oraz identyfikacji symptomów krzywdzenia dzieci oraz wszelkich możliwych zagrożeń.
• Wszyscy członkowie personelu placówki zostali przeszkoleni w zakresie odpowiedzialności prawnej pracowników placówki, zobowiązanych do podejmowania interwencji.
• Pracownicy żłobka mają łatwy dostęp do danych kontaktowych lokalnych placówek, które zajmują się ochroną dzieci oraz zapewniają pomoc w nagłych wypadkach (policja, centrum interwencji kryzysowej, placówki ochrony zdrowia).
• Terapeuci zajęciowi zostali przeszkoleni ,w zakresie narzędzi edukacji dzieci, w wieku do lat 3, zgodnie z ich możliwościami wynikającymi z etapu ich dojrzałości do przyjęcia informacji, w obszarze ochrony przed przemocą i wykorzystywaniem oraz bezpieczeństwa w sieci. Dysponują materiałami edukacyjnych dla dzieci, które systematycznie są przekazywane wszystkim opiekunom grup żłobkowych do wykorzystania w pracy z dziećmi.
• Żłobek oferuje rodzicom/opiekunom dostęp do materiałów edukacyjnych w zakresie wychowania dzieci bez przemocy oraz możliwości uzyskania pomocy przypadku kiedy istnieje podejrzenie, że są one ofiarami przemocy i wykorzystywania.
• W żłobku znajduje się przy wejściu  tablica dla rodziców/opiekunów dzieci, na której zamieszczane są przydatne informacje na temat:

 

• danych kontaktowych placówek zapewniających pomoc i opiekę w trudnych sytuacjach życiowych.
• Wychowania bez przemocy,

• Wszyscy rodzice i opiekunowie prawni zostali zapoznani z obowiązującą w placówce POLITYKĄ OCHRONY DZIECKA na stronie internetowej żłobka, dodatkowo wg potrzeb na indywidualnych spotkaniach z rodzicami oraz za pomocą kolportażu informacji.

Standard III. Procedury- funkcjonowanie procedur zgłaszania podejrzenia oraz podejmowania interwencji w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dziecka

• Żłobek nieprzerwanie oferuje dzieciom edukację w zakresie ochrony przed wszelkimi zagrożeniami, w oparciu o materiały, dostosowane do możliwości poznawczych dzieci, własne opracowania osób odpowiedzialnych (Terapeuci zajęciowi).
• W każdej grupie regularnie odbywają się zajęcia na temat ochrony przed zagrożeniami jakie stwarza otoczenie dziecka i osoby w tym otoczeniu, z uwagi na możliwości poznawcze dzieci, zajęcia obejmują unikanie kontaktów z osobami obcymi dziecku, zwłaszcza bez obecności rodzica. Wiek dzieci sprawia, ze nie można mu wytłumaczyć znaczenia słów przemoc i wykorzystywanie.
• W grupach dzieci starszych są one informowane do kogo mają się zgłosić po pomoc i radę w przypadku krzywdzenia lub wykorzystywania.
• W z uwagi na brak możliwości poznawczych i na wiek podopiecznych, nie odbywają się zajęcia dla dzieci w temacie bezpieczeństwa w Internecie .
• W Żłobku Miejskim w Chorzowie, ze względu na wiek podopiecznych, dostępne dla dzieci materiały edukacyjne w zakresie ochrony przed zagrożeniami, w tym przemocą i wykorzystywaniem, mają charakter bardzo uproszczony.
• Grupy starsze żłobka objęte są urozmaiconymi metodami pracy z elementami  różnych technik – scenki pokazowe, pogadanki, graficzne karty pracy, w celu podnoszenia wiedzy i umiejętności dzieci na temat standardów w dostosowaniu do możliwości dzieci.

Standard IV. Monitorowanie i weryfikacja zgodności prowadzonych działań ze standardami ochrony

1. Żłobek monitoruje i okresowo weryfikuje zgodność prowadzonych działań
   z przyjętymi zasadami ochrony dzieci. Przyjęte zasady i realizowanie praktyki ochrony dzieci są weryfikowane - przynajmniej raz na rok przez wyznaczone osoby (ankieta wśród personelu żłobka).
2. W ramach monitoringu zasad i praktyk ochrony dzieci, Żłobek konsultuje się
   z rodzicami/opiekunami dzieci, w celu ewaluacji podejmowanych działań (ankieta wśród rodziców/opiekunów prawnych).

Podstawowe zasady bezpiecznych relacji.

-W komunikacji z małoletnimi należy zachować cierpliwość i szacunek,

- Należy uważnie słuchać dzieci i udzielać im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji. Komunikując się z dzieckiem starać się, by  twarz była na poziomie twarzy dziecka.

- Należy zapewniać dzieci słowami bądź zachowaniem, że jeśli czują się niekomfortowo z jakąś sytuacją, mogą to pokazać zachowaniem lub powiedzieć o tym w miarę swoich możliwości  oraz że mogą oczekiwać odpowiedniej reakcji lub pomocy.

- Należy doceniać i szanować wkład dzieci w podejmowane działania, aktywnie je angażować i traktować równo bez względu na ich płeć, niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny.

- Podejmując decyzje dotyczące dziecka,  w miarę jego możliwości poznawczych,  poinformować je o tym oraz brać pod uwagę jego oczekiwania, jeżeli jest taka możliwość.

- Należy szanować prawo dziecka do prywatności.

- Należy unikać zbędnego ryzyka. Pracując z dziećmi należy upewnić się, że sprzęt i wyposażenie są używane w sposób zgodny z przeznaczeniem, a otoczenie opieki jest bezpieczne (wyposażenie, zabawki, materiały edukacyjne muszą spełniać kryteria bezpieczeństwa).

Zachowania i praktyki, które są niedopuszczalne ze strony Pracowników.

- Nie wolno  krzyczeć, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać małoletnich. Krzyk dozwolony jest wyłącznie w sytuacjach zagrożenia dla przerwania aktywności dziecka, które jest zagrożeniem dla niego lub innych osób.

- Nie wolno bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej małoletniego.

- Nie wolno komentować ani wyśmiewać zachowania ani cech fizycznych dziecka

- Nie wolno nawiązywać z dzieckiem jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych. Niedozwolone są seksualne komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie dzieciom treści erotycznych i pornograficznych bez względu na ich formę.

- Nie wolno stosować dotyku innego niż taki, który spełnia zasady bezpiecznego kontaktu z dzieckiem (mycie, przewijanie, przebieranie itp., przytulanie jako dotyk inicjowany przez dziecko w celu zaspokojenia jego potrzeby bliskości i bezpieczeństwa)

- Nie wolno podejmować form okazywania niechcianej czułości, niedozwolone jest okazywanie czułości w miejscach wyizolowanych, np. łazienki,

- Nie wolno utrwalać wizerunku dziecka w celach prywatnych czy bez zgody rodzica/opiekuna prawnego dziecka.  Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci.

- Nawet w szczególnych okolicznościach, niedozwolone jest zabieranie dziecka do własnego miejsca zamieszkania.

W miarę możliwości, w trakcie sprawowania opieki nad dziećmi w żłobku, w czynnościach wynikających ze stanu emocjonalnego, potrzeb fizjologicznych, choroby dziecka czy nieprzewidzianych wypadków, w  podejmowanych czynnościach uczestniczy więcej niż jeden opiekun.

Świadek jakiegokolwiek zachowania niedozwolonego wobec dziecka, zawsze informuje o tym fakcie osobę odpowiedzialną i postępuje zgodnie z obowiązującym wzorcem interwencji przyjętym w Żłobku Miejskim w Chorzowie (Polityka Ochrony Dziecka przed Krzywdzeniem)

 

 

 

                                                                                                        Załącznik Nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w Żłobku Miejskim w Chorzowie (2024)

 

POLITYKA OCHRONY DZIECI W ŻŁOBKU MIEJSKIM W CHORZOWIE

PREAMBUŁA

Każde dziecko posiada niezbywalne prawa, w tym w szczególności do traktowania z godnością, szacunkiem oraz należytą uwagą, w trosce o jego dobro.

Nadrzędnym celem Żłobka Miejskiego w Chorzowie jest umożliwienie dzieciom harmonijnych warunków rozwoju, wolnych od zagrożeń i jakichkolwiek form przemocy, krzywdzenia i zaniedbywania.

Dziecko, z uwagi na swoją zależność od opiekunów oraz brak lub ograniczone możliwości samodzielnego zaspokajania swoich potrzeb, wymaga szczególnej troski i ochrony ze strony dorosłych. Z uwagi na powyższe, wszelkie działania podejmowane przez pracowników żłobka służą dobru i bezpieczeństwu dziecka objętego opieką.

Każdy członek zespołu żłobka, będący stałym lub czasowym współpracownikiem, ma podstawowy obowiązek przestrzegania zasad opisanych w niniejszej „Polityce ochrony dzieci”. Nadzór jad prawidłowym przebiegiem pracy żłobka oraz realizacji zapisów Polityki sprawuje dyrektor żłobka.

• 1

Definicje:

Żłobek – Żłobek Miejski w Chorzowie w obu lokalizacjach,

Polityka – Polityka ochrony dziecka,

Standardy – Standardy ochrony małoletnich,

Dyrektor – dyrektor lub zastępca dyrektora Żłobka Miejskiego w Chorzowie,

Dziecko – każda osoba objęta opieką żłobka od momentu przyjęcia pod opiekę do momentu jej wypisu (przedział wiekowy 5 miesiąc życia do 3 lub w uzasadnionych przypadkach do 4 roku życia),

Rodzic – każda osoba będąca prawnym opiekunem dziecka objętego opieką,

Opiekun – osoba świadcząca opiekę nad dzieckiem (Opiekun, Starszy opiekun, Pielęgniarka/ Położna, Terapeuta zajęciowy),

Pracownik – każda osoba zatrudniona w Żłobku Miejskim w Chorzowie,

Dane osobowe – każda informacja umożliwiające identyfikację osoby,  

Zespół interwencyjny – grupa powoływana przez dyrektora spośród pracowników żłobka w przypadku powzięcia podejrzenia krzywdzenia dziecka,

Karta interwencji – dokument, w którym opisuje się incydent krzywdzenia dziecka i podjęte w sprawie działania,

Książka raportów dziennych – dokument, w którym opisuje się wszelkie zdarzenia w przebiegu dziennej opieki nad dziećmi, odrębnie dla każdej grupy opieki.

Zagrożenie – każda sytuacja, która może spowodować uszczerbek na zdrowiu lub utratę życia

Krzywdzenie – każdy czyn zabroniony popełniony na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę (rodzic, pracownik żłobka). Przemoc wobec dziecka może przyjąć formę:

- Przemoc fizyczna – celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Skutki przemocy fizycznej to sińce, zadrapania, rany cięte, oparzenia.

- Przemoc emocjonalna – brak odpowiedniego wsparcia, uwagi i miłości, manipulowanie uczuciami dziecka na jego szkodę (szantaż emocjonalny), stawianie dziecku oczekiwań, którym z uwagi na wiek bądź etap rozwoju w jakim się znajduje, nie jest w stanie podołać, powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka, wciąganie go w konflikt pomiędzy osobami dorosłymi.

- Wykorzystywanie seksualne – to aktywność seksualna z udziałem dziecka podjęta przez osobę posiadającą przewagę, wiekową, fizyczną lub intelektualną a także inne dziecko.

- Zaniedbywanie – niezaspokojenie podstawowych potrzeb materialnych dziecka. Niewłaściwe odżywianie, brak zapewnienia dziecku właściwej higieny osobistej, nieodpowiednie do warunków atmosferycznych, zniszczone lub brudne ubranie, brak lub ograniczony dostęp do opieki medycznej, niezapewnienie bezpiecznych warunków mieszkaniowych.

• 2

Ograniczenie wystąpienia ryzyka niewłaściwej opieki i innych zagrożeń ze strony osób dorosłych.

1. Przed zatrudnieniem w żłobku każda osoba:
2. przyjmowana na stanowisko opiekuna, przedstawia dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje a także jeśli kandydat posiada, to również doświadczenie w zawodzie opiekuna w żłobku w tym przypadku wymaga się przedstawienia referencji z poprzedniego miejsca pracy,
3. przyjmowana na stanowisko opiekuna przedstawia aktualne zaświadczenie o odbyciu szkolenia z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy przedmedycznej,
4. przyjmowana na pozostałe stanowiska – dokumenty potwierdzające kwalifikacje stosownie do stanowiska,
5. niezależnie od stanowiska pracy jakie ma zająć przedstawia aktualne Zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego,
6. niezależnie od stanowiska na jakie kandyduje, bezpośrednio przed podpisaniem umowy o pracę, podlega weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
7. zasady opisane w „Polityce ochrony dzieci” obowiązują wszystkich pracowników żłobka.

Podpisują oni oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami opisanymi w dokumencie oraz o przyjęciu ich do realizacji. (Załącznik do Polityki Nr 4), które umieszcza się w teczce Akt osobowych pracownika.

2. Zasady bezpiecznych kontaktów z osobami obcymi na terenie placówki.
3. Kontakty z osobami obcymi na terenie placówek żłobka spełniają wymogi bezpiecznego kontaktu z dzieckiem.
4. Do kontaktu z osobami obcymi dziecku może dojść:

• Na terenie szatni grupowych – rodzice i bliscy innych dzieci – w obecności rodziców lub innych bliskich dziecka.
• W salach opieki w czasie zajęć integracyjnych z udziałem części rodziców, którzy biorą udział w zajęciach – w obecności opiekunów żłobka.
• W salach opieki, w przebiegu dnia opieki w przypadku trwania niezbędnych czynności kontrolnych działalności żłobka, wykonywanych przez przedstawicieli uprawnionych instytucji – w obecności opiekunów żłobka.

1. Nie dopuszcza się do kontaktu z osobami, przebywającymi na terenie placówek żłobka w celu usunięcia awarii jeśli jest to niemożliwe, kontakt odbywa się w obecności wszystkich opiekunów dzieci.
2. Obowiązuje bezwzględny zakaz dokonywania wszelkich czynności higienicznych w obecności osób nieuprawnionych do opieki nad dzieckiem.
3. Procedury bezpieczeństwa w trakcie przyjmowania i wydawania dziecka
4. Rodzice pisemnie upoważniają osoby, które oprócz nich mogą odebrać dziecko ze żłobka. W celu identyfikacji osoby upoważnionej, przekazuje ona dane w postaci imienia, nazwiska i numeru PESEL. Dane przetwarzane są przez opiekunów żłobka za zgodą osób upoważnionych. Osoba upoważniona, przed odebraniem dziecka ze żłobka, musi się wylegitymować dokumentem ze zdjęciem oraz numerem PESEL.
5. Dziecko nie zostanie wydane osobie nieupoważnionej oraz takiej co do której zachodzi podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu lub środków odurzających.
6. Każdorazowa próba odebrania dziecka przez osobę wymienioną w podpunkcie b), jest na bieżąco zgłoszona dyrektorowi. Opiekunowie nie wydają dziecka osobie nietrzeźwej i zawiadamiają rodzica (drugiego rodzica) aby odebrał dziecko. Powiadamiają policję o próbie stworzenia zagrożenia dla zdrowia i życia dziecka.
7. W przypadku kiedy dziecko jest przyprowadzone przez osobę, co do której zachodzi podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, dyrektor lub opiekunowie powiadamiają policję o stworzeniu zagrożenia dla zdrowia i życia dziecka.
8. W przypadku kiedy sytuacje opisane w podpunkcie c) i d) powtarzają się, dyrektor powiadamia Ośrodek Pomocy Społecznej i/lub Sąd Rejonowy – Wydział Rodzinny i Nieletnich w Chorzowie.
9. Życzenie rodzica, dotyczące nieodbierania dziecka przez drugie z rodziców, jest respektowane wyłącznie po przedstawieniu przez rodzica, sądowego orzeczenia o ograniczeniu, w tym zakresie lub odebraniu praw rodzicielskich drugiemu rodzicowi

• 3

Rozpoznawanie i reagowanie na zagrożenia oraz czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci. Edukacja personelu   i rodziców podopiecznych

1. Opiekunowie posiadają wiedzę i w ramach codziennych obowiązków zwracają uwagę na zagrożenia i czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci, obejmując stałą, wnikliwą obserwacją podopiecznych oraz ich relacje z bliskimi a także z innymi członkami zespołu pracowników żłobka.
2. Opiekunowie, inni pracownicy, stażyści, praktykanci i wolontariusze oraz rodzice podopiecznych mają dostęp do edukacji w zakresie rozpoznawania zagrożeń i czynników oraz identyfikacji symptomów krzywdzenia dzieci a także ochrony dzieci przed krzywdzeniem i pomocy innym osobom, w tym dzieciom, w sytuacjach zagrożenia.
3. Pracownicy żłobka zapewniają pomoc w nagłych wypadkach. W Żłobku zarządzeniem dyrektora wprowadzono procedury związane z udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej.
4. Opiekunowie zwracają uwagę na ogólny wygląd, czystość i kondycję dziecka, które trafia pod opiekę żłobka.
5. Opiekunowie zwracają baczną uwagę na zachowania dzieci w kontakcie z członkami rodziny dziecka, osobami uprawnionymi do odbioru dziecka ze żłobka oraz zachowanie tych osób wobec dziecka.
6. Opiekunowie zwracają uwagę na:

• widoczne obrażenia ciała dziecka takie jak: rany, otarcia, sińce, stłuczenia zwłaszcza w miejscach przykrytych ubraniem lub występujące u dzieci, które nie poruszają się samodzielnie,
• urazy występujące w więcej niż jednym miejscu ciała dziecka,
• urazy głowy,
• obrażenia ciała występujące w nietypowych dla przypadkowych urazów miejscach tj. plecy, pośladki, ramiona, uda, brzuch, krocze i stopy, okolice oczodołów (bez urazów czoła) policzki, usta, skroń, szyja, uszy,
• ślady mające charakterystyczny kształt odcisku dłoni, palców, przedmiotów oraz ślady gryzienia, szczypania, drapania i duszenia,
• poparzenia zwłaszcza okrągłe punktowe na plecach pośladkach u małych dzieci, na dłoniach i stopach dziecka,

W przypadku zaobserwowania powyższych zmian opiekunowie zwracają się o wyjaśnienie do rodziców dziecka. Każdy incydent tego typu jest wpisywany do książki raportów dziennych wraz z wyjaśnieniami rodzica, który składa podpis pod notatką. Jeśli wyjaśnienia rodzica budzą wątpliwości (są nieadekwatne, niespójne, sprzeczne) lub rodzic nie wykazuje zainteresowania stanem dziecka, wypełniają Kartę interwencji (Załącznik nr 1 do Polityki).

1. Rozpoczynając pracę w żłobku wszyscy pracownicy żłobka oraz stażyści, praktykanci i wolontariusze przechodzą szkolenie z zakresu ochrony dzieci, obejmujące zapoznanie się         z obowiązującą w placówkach żłobka Polityką Ochrony Dzieci.
2. Wszyscy pracownicy żłobka, stażyści, praktykanci i wolontariusze posiadają wiedzę z zakresu odpowiedzialności prawnej pracowników i współpracowników placówek opieki zobowiązanych do podjęcia interwencji.
3. W przypadku uzasadnionego podejrzenia krzywdzenia dziecka osoba, która zaobserwuje podejrzane symptomy, przekazuje dyrektorowi rozpoczętą Kartę interwencji z opisem zaobserwowanej nieprawidłowości - Załącznik Nr 1 do Polityki
4. Wszystkie niepokojące opiekunów sytuacje dotyczące wyglądu zewnętrznego dziecka możliwe do zaobserwowania przy przyjęciu dziecka pod opiekę żłobka lub ujawnione w przebiegu dnia opieki, podczas czynności pielęgnacyjnych (zaniedbania higieniczne – brudne dziecko, brudna odzież, wszelkie urazy mechaniczne, oparzenia itp.) zostają wpisane do Książki raportów dziennych. W przypadku powtarzających się w/w sytuacji opiekunowie opisują je w Karcie interwencji i przekazują ją dyrektorowi.
5. Żłobek Miejski w Chorzowie zapewnia pracownikom, stażystom, praktykantom,  wolontariuszom oraz rodzicom podopiecznych, łatwy dostęp do danych kontaktowych lokalnych placówek zajmujących się ochroną dzieci i ich rodzin oraz zapewniają pomoc w nagłych wypadkach (policja, pogotowie ratunkowe, kontakt z centrum interwencji kryzysowej, poradnią psychologiczno pedagogiczną itp.) Załącznik nr 7 do Polityki

• 4

Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez rodziców

1. Karta interwencji (Załącznik nr 1 do Polityki), opisująca przypadek podejrzenia krzywdzenia dziecka, przekazana dyrektorowi, stanowi podstawę powołania Zespołu interwencyjnego (Zarządzenie).
2. W skład w/ w zespołu wchodzą 3 osoby – pracownicy żłobka pod przewodnictwem dyrektora, w tym osoba lub osoby, które rozpoznały symptomy krzywdzenia.
3. Zespół ustala rodzaj przemocy jaka została zastosowana wobec dziecka i w zależności od jej rodzaju, podejmowane są następujące działania:

1. Przeprowadza się rozmowę z rodzicami dziecka ustalając sposoby naprawy sytuacji (zaniedbania higieniczne, notoryczne przyprowadzanie chorego dziecka pod opiekę żłobka). W trakcie rozmowy w uzasadnionych przypadkach, zespół proponuje rodzicom skorzystanie z pomocy Poradni Psychlogiczno – Pedagogicznej w Chorzowie. W przypadku kiedy rodzice na rozmowę się nie stawią lub rodzice nie reagują a sytuacja nadal się powtarza, kopie wszelkiej utworzonej w sprawie dokumentacji, wraz z prośbą o wgląd w sytuację dziecka i rodziny, kierowane są do Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie,
2. Przeprowadza się rozmowę z rodzicami dziecka w celu uzyskania wyjaśnień dotyczących zaobserwowanych powtarzających się symptomów, mogących świadczyć o przemocy fizycznej bądź psychicznej wobec dziecka bądź braku należytej opieki nad dzieckiem co skutkuje dużą częstotliwością występowania urazów fizycznych u dziecka. W przypadku kiedy rodzice na rozmowę się nie stawią lub ich wyjaśnienia budzą wątpliwości, kopie wszelkiej sporządzonej w sprawie dokumentacji wraz z wnioskiem do sądy rodzinnego (Załącznik Nr 3 do Polityki) o wgląd w sytuację dziecka i rodziny, kierowane są do Sądu Rejonowego – III Wydział Rodzinny i Nieletnich w Chorzowie,
3. W przypadkach szczególnie drastycznych, podejrzenia o stosowanie wobec dziecka przemocy, do interwencji w sprawie wezwane zostają organy ścigania (Załącznik nr 2 do Polityki).

 Przebieg podjętych działań opisuje się uzupełniając Kartę interwencji. Podpisy na karcie składają wszyscy członkowie Zespołu interwencyjnego.

• 5

Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez pracownika żłobka

1. Każda osoba, która, na podstawie obserwacji, poweźmie podejrzenie, że pracownik żłobka dopuszcza się krzywdzenia dziecka. Niezwłocznie zgłasza to dyrektorowi. Dyrektor zakłada      i rozpoczyna wpisy na Karcie interwencji.
2. Dyrektor powołuje Zespół interwencyjny (zarządzenie), który rozpoznaje sprawę.
3. Zespół podejmuje działania:

1. Przeprowadza rozmowy, pod kątem rozpoznawanej sprawy, ze wszystkimi pracownikami lokalizacji żłobka, w której zaobserwowano nieprawidłowość.
2. Przeprowadza rozmowę wyjaśniającą z pracownikiem, którego dotyczy zgłoszenie.
3. W przypadku kiedy w wyniku przeprowadzonych działań zespół potwierdzi, że pracownik żłobka w sposób rażący, złamał zasady prawidłowych relacji personel żłobka – dziecko, wobec pracownika stosuje się kary porządkowe przewidziane w Kodeksie pracy. W przypadku braku poprawy, po wyczerpaniu wszystkich łagodniejszych form ukarania, dyrektor wszczyna procedurę dyscyplinarnego zwolnienia.
4. W przypadku gdy w wyniku przeprowadzonych działań zespół potwierdzi podejrzenia a działania pracownika były złamaniem obowiązującego prawa, dyrektor żłobka zawiadamia organy ścigania.

1. Jeśli osobą zgłaszającą jest rodzic dziecka, dyrektor przekazuje mu informacje o podjętych działaniach oraz ich wyniku.

 

• 6

Bezpieczeństwo w środowisku opieki oraz zasady prawidłowych relacji personel żłobka – dziecko.

1. Język oraz właściwe traktowanie
2. Wszyscy pracownicy żłobka odnoszą się do dzieci z należnym szacunkiem i cierpliwością.
3. Wszystkie dzieci są traktowane jednakowo bez względu na płeć, rodzaj niepełnosprawności, status społeczny, etniczny, kulturowy czy religijny. Nie stosuje się faworyzowania i lekceważenia dzieci (inne traktowanie wybranego dziecka bądź grupy dzieci)
4. Dzieci są, w miarę ich możliwości poznawczych, informowane o sprawach ich dotyczących. W miarę możliwości ich zdanie jest brane pod uwagę.
5. Zachowaniem wobec dzieci – stopniowo budując ich zaufanie do siebie, opiekunowie pokazują dzieciom, że mogą one w sytuacjach dla nich niekomfortowych, liczyć na właściwą reakcję i pomoc opiekunów.
6. W żłobku, dzieci podlegają pełnej ochronie przed uczestniczeniem w sytuacjach konfliktowych, zwłaszcza pomiędzy osobami dorosłymi.
7. Rozmowa z dzieckiem ( w tym wszelkie wyjaśnienia), zawsze ma spokojny przebieg i jest prowadzona z pozycji dziecka (twarzą w twarz).
8. Dzieciom wydaje się proste, jasne i rzeczowe polecenia, które są dla nich zrozumiałe.
9. Przestrzega się prawa dziecka do bycia wysłuchanym,
10. Wobec dzieci i we wzajemnych relacjach między opiekunami, stosuje się zachowania, sposób wypowiedzi oraz formy języka, które są potocznie uznawane za uprzejme.
11. Dopuszcza się użycie podniesionego głosu, jedynie w sytuacjach zagrożenia aby zatrzymać aktywność dziecka, kiedy zagraża ona jemu lub innym osobom.
12. Opiekun ma prawo stanowczo, ale nie gwałtownie odebrać dziecku przedmiot zagrażający jemu lub innym osobom lub taki, którego dziecko używa stwarzając zagrożenie.
13. Zabrania się komentowania zachowania rodziców w obecności dzieci, w szczególności ich dziecka.
14. Zabrania się omawiania zachowania i sytuacji dotyczących dziecka w jego obecności.
15. Zabrania się grożenia dziecku oraz stosowania jakiejkolwiek przemocy psychicznej w celu uzyskania posłuszeństwa.
16. Zabrania się nadawania dzieciom pseudonimów, wołania po nazwisku.
17. Zabrania się użycia podniesionego głosu, przezywania, upokarzania, zawstydzania, używania obraźliwych gestów i słów, wulgaryzmów i lekceważenia dziecka.
18. Zabrania się bicia, szturchania, popychania, natarczywego ponaglania ani jakiejkolwiek innej formy naruszania integralności fizycznej dziecka..
19. Zabrania się komentowania i wyśmiewania cech fizycznych, psychicznych i emocjonalnych dziecka oraz jego zachowania.
20. Zabronione jest etykietowanie dzieci („bo ty zawsze” albo „bo ty nigdy”, beksa, mazgaj itp.).
21. Posiłki, higiena i samoobsługa, kontakt fizyczny,:
22. Żłobek Miejski w Chorzowie zapewnia bezpieczeństwo dietetyczne dzieci, poprzez dostosowanie sposobu żywienia dzieci do wymagań danej grupy wiekowej, zgodnie aktualnymi wytycznymi wynikającymi z norm żywienia dla populacji polskiej ( opracowywanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. dra med. Aleksandra Szczygła w Warszawie) a także do ograniczeń dietetycznych wynikających z sytuacji zdrowotnej dzieci.
23. W żywieniu dzieci brane są pod uwagę preferencje smakowe dzieci.
24. Dzieci są zachęcane a nie zmuszane do spożywania posiłków, każde dziecko je w sobie właściwym tempie i decyduje ile zje w trakcie posiłku.
25. Dzieci są karmione przez opiekunów lub opiekunowie udzielają dzieciom pomocy w spożywaniu posiłków. Stopniowo, zgodnie z indywidualnym etapem dojrzałości, dzieci są zachęcane do samodzielnego spożywania posiłków.
26. Dzieci spożywają posiłki wspólnie o wyznaczonych stałych porach.
27. Opiekunowie udzielają dzieciom pomocy w zdejmowaniu i wkładaniu ubrań do czasu uzyskania przez dziecko samodzielności.
28. Z uwagi na uwarunkowania lokalowe, w miarę możliwości zapewnia się dzieciom intymność w trakcie czynności higienicznych.
29. W trakcie sprawowania opieki nad dzieckiem, w czynnościach wynikających z udzielania dziecku pomocy w przypadkach związanych z jego stanem emocjonalnym, zachorowaniem czy udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej, w podejmowanych czynnościach uczestniczy więcej niż jeden opiekun.
30. Opiekunowie wykonują u dzieci wszelkie konieczne czynności higieniczne, które są zgodne z zasadami bezpiecznego kontaktu z dzieckiem oraz nadzorują te czynności, w przypadku kiedy dziecko wykonuje je samodzielnie. W miarę możliwości, w powyższych czynnościach, biorą udział jednocześnie 2 osoby dorosłe.
31. Przytulanie dziecka następuje wyłącznie z jego inicjatywy, w celu zaspokojenia jego potrzeby bliskości i bezpieczeństwa.
32. Zabronione jest nawiązywanie z dzieckiem jakichkolwiek relacji o charakterze romantycznym czy erotycznym.
33. Zabrania się dotykania dziecka w sposób inny niż wynikający z konieczności sprawowania prawidłowej opieki, który jest zawsze zgodny z zasadą bezpiecznego kontaktu z dzieckiem.
34. Niedozwolone jest okazywanie niechcianej czułości oraz okazywanie czułości w wyizolowanych miejscach.
35. Zabronione jest wyprowadzanie dziecka poza obręb nieruchomości żłobka, chyba, że jest to krótki grupowy spacer w towarzystwie co najmniej 2 opiekunów.
36. Bezpieczeństwo otoczenia dziecka.
37. Wyposażenie pomieszczeń pobytu dzieci jest bezpieczne a stosowany sprzęt nieuszkodzony, posiadający stosowny atest (np. CE), użytkowany zgodnie z przeznaczeniem.
38. Wyposażenie placów zabaw jest bezpieczne (posiada atesty bezpieczeństwa) a stosowany sprzęt regularnie sprawdzany pod względem uszkodzeń i zużycia.
39. Zabawki i materiały edukacyjne spełniają kryteria bezpieczeństwa.
40. Pomieszczenia żłobka oraz jego otoczenie, są chronione przed dostępem szkodników oraz owadów latających, mogących nieść zagrożenie dla zdrowia i życia dzieci (siatki w oknach oraz wzmożona obserwacja otoczenia podczas zabaw w ogrodzie, zamykane naczynia do picia).
41. Organizowane są coroczne przeglądy warunków BHP, wykonywane przez jednostkę zewnętrzną, dotyczące pomieszczeń oraz otoczenia budynków żłobka.
42. Organizowane są okresowe przeglądy budynku oraz instalacji i urządzeń żłobka pod kątem ich uszkodzeń i prawidłowości działania (osoby posiadające stosowne uprawnienia).
43. Palcówki żłobka podlegają regularnym kontrolom Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie zapewnienia prawidłowych warunków higienicznych a także z zakresu prawidłowej organizacji żywienia zbiorowego i zapewnienia właściwego wyżywienia ( włączając w to specjale potrzeby żywieniowe podopiecznych żłobka).
44. Nadzór nad prawidłowością działania placówek żłobka, w imieniu Prezydenta Miasta Chorzów, sprawuje Wydział Polityki Społecznej Urzędu Miasta w Chorzowie.
45. Edukacja i wspólna aktywność
46. Pracując z dziećmi bezwzględnie unika się zbędnego ryzyka.
47. Plany pracy placówek przygotowywane są w oparciu o założenia w zakresie wychowania bez przemocy.
48. W trakcie zajęć z dziećmi wykorzystuje się wyłącznie środki i materiały dostosowane do wieku i możliwości podopiecznych. Nad rodzajem i sposobem wykorzystywanych, przy prowadzeniu zajęć, materiałów czuwają terapeuci zajęciowi i starsi opiekunowie.
49. Terapeuci zajęciowi stosownie do lokalizacji placówki, mając stosowną wiedzę i dostęp do materiałów edukacyjnych, uwzględniają w przygotowywanych Planach pracy placówek, zajęcia w obszarze ochrony dzieci przed niebezpieczeństwami życia codziennego i postepowania w celu ich uniknięcia (oparzenia, zranienia, upadki, ruch uliczny itp.). W zależności od możliwości wynikających z etapu dojrzałości dzieci do przyjmowania informacji, organizowane są zajęcia w obszarze ochrony dzieci przed przemocą i krzywdzeniem a także bezpieczeństwa w sieci.
50. Terapeuci zajęciowi przygotowują materiały edukacyjne z zakresu wychowania dzieci bez przemocy oraz ich ochrony przed przemocą i wykorzystywaniem, do publikacji dla rodziców, w grupach zamkniętych – w mediach społecznościowych oraz na stronach Żłobka Miejskiego w Chorzowie.
51. Dzieci w żłobku nie posiadają dostępu do sieci Internet. Opiekunowie korzystają z Internetu wyłącznie w celu opracowania materiałów do zajęć z dziećmi, czuwając przy tym aby były one wolne od niestosownych oraz niedostosowanych dla dzieci treści.
52. Dzieci są zachęcane a nie zmuszane do udziału we wszystkich proponowanych, formach i rodzajach aktywności i działań grupy. O swoim udziale dzieci decydują samodzielnie.
53. Prowadzone zajęcia dostosowane są do bieżących możliwości dzieci. Respektuje się możliwości i ograniczenia dzieci.
54. Każdy wysiłek i wkład dziecka oraz jego zaangażowanie we wspólne działania są doceniane.
55. Wszystkie działania dzieci odbywają się wyłącznie pod nadzorem opiekunów.
56. Odpoczynek

W żłobku wyznaczono stałą, codzienną porę na odpoczynek, jednakże nawyki dzieci związane ze porą snu i zasypianiem są respektowane, i w miarę możliwości zaspokajane.

6. Zabawy na świeżym powietrzu.
7. Dzieci korzystają z zabaw na świeżym powietrzu.
8. Place zabaw oraz sprzęty wykorzystywane w trakcie zabaw w ogrodzie, zlokalizowane na terenie placówek żłobka, spełniają wszelkie wymogi bezpieczeństwa i podlegają okresowym przeglądom pod kątem zużycia, uszkodzeń i zabrudzenia – zwłaszcza odchodami zwierząt (bieżące mycie i dezynfekcja).
9. Podczas zabaw w ogrodzie dzieci pozostają pod stałym nadzorem opiekunów.
10. Opiekunowie nie dopuszczają do kontaktu dzieci z osobami obcymi.
11. Zasady dyscypliny
12. W zależności od wieku oraz możliwości poznawczych dzieci, wdraża się je do przejmowania odpowiedzialności za swoje działania, poprzez ponoszenie przez dzieci konsekwencji własnego postępowania.
13. Nie stosuje się wobec dzieci kar. Stosuje się konsekwencje takie jak: odsunięcie od zabawy – wyłącznie pod nadzorem opiekunów, zwrócenie uwagi z wyjaśnieniem.

• 7

Ochrona danych osobowych

1. Dane osobowe dziecka, członków jego rodziny oraz osób upoważnionych do odbioru dziecka ze żłobka, podlegają ochronie zgodnie z zasadami opisanymi w Polityce bezpieczeństwa danych osobowych Żłobka Miejskiego w Chorzowie.
2. Dyrektor udziela pisemnego upoważnienia do ich przetwarzania, w którym określa indywidualnie dla każdej uprawnionej osoby, rodzaj, zakres i cel przetwarzania danych osobowych.
3. Dane osobowe są przetwarzane przez żłobek wyłącznie zgodnie z przeznaczeniem w celu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa, w związku ze świadczeniem opieki nad dzieckiem, za zgodą rodziców.
4. Dane osobowe podlegają wglądowi przez osoby uprawnione z możliwością ich modyfikacji       w razie konieczności.
5. Żłobek zapewnia środki techniczne i organizacyjne, zapewniające ochronę danych osobowych przed dostępem osób nieupoważnionych, utratą danych lub ich zniszczeniem.
6. Osoby upoważnione chronią dane osobowe im powierzone.
7. Wszystkie osoby zatrudnione składają oświadczenie o obowiązku zachowania tajemnicy służbowej i zobowiązują się do nieujawniania informacji objętych ochroną.

• 8

Ochrona wizerunku dziecka

1. Żłobek chroni wizerunek dziecka.
2. Upublicznienie wizerunku dziecka może nastąpić wyłącznie po uzyskaniu pisemnej zgody rodzica.

• 9

Kontrola zgodności działań pracowników żłobka z zasadami określonymi w Polityce

1. Osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji Polityki jest, właściwy dla danej lokalizacji, terapeuta zajęciowy.
2. Raz w roku terapeuta zajęciowy przeprowadza ankiety sprawdzające poziom realizacji „Polityki ochrony dzieci”, wśród pracowników oraz rodziców podopiecznych żłobka. Następnie wykonuje analizę zebranego materiału i przedstawia wnioski dyrektorowi.
   Wzory ankiet stanowią Załącznik Nr 5 oraz Załącznik Nr 6 do Polityki.
3. Każdy pracownik może zgłaszać potrzebę wprowadzenia zmian oraz wskazać naruszenie zasad opisanych w Polityce.
4. Każdy rodzic może zgłaszać potrzebę wprowadzenia zmian oraz wskazać naruszenie zasad opisanych w Polityce.

 

                                                                                                                                                                         Załącznik Nr 1 do Polityki ochrony dzieci (2024)

KARTA INTERWENCJI

1	Imię i nazwisko dziecka:
2	Data zdarzenia:
3	Osoba zawiadamiająca:
4	Przyczyna Interwencji (forma krzywdzenia)
5	Opis podjętych działań
6	Opis spotkania z rodzicami/z pracownikiem
7	Forma podjętej interwencji (zakreślić właściwe: Prośba o konsultację w Poradni Psychologiczno – pedagogicznej w Chorzowie. Wniosek o wgląd w sytuację dziecka i rodziny. Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Inny rodzaj interwencji(opis)
8	Data zawiadomienia oraz nazwa organu, do którego skierowano interwencję.
9	Uwagi:

Podpisy członków zespołu:

 

                                                                                                                                                                       Załącznik Nr 2 do Polityki ochrony dzieci (2024)

 

ZAWIADOMIENIE O PODEJRZENIU POPEŁNIENIA PRZESTĘPSTWA

 

Chorzów dnia ……………………………………..20… r.

 

 

 

Prokuratura Rejonowa w Chorzowie

Zawiadamiający:

 

Żłobek Miejski w Chorzowie

1. Pocztowa 3, 41-500 Chorzów

 

………………………………………………………………………

          reprezentowany przez

 

 

Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa

 

 

Niniejszym składam zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa …………………….  (imię i nazwisko, data urodzenia) przez ……………………. ( dane domniemanego sprawcy)

Uzasadnienie

W trakcie wykonywania przez.................................... (imię i nazwisko pracownika) czynności służbowych – (wpisać jakich) z…………..…………… (imię i nazwisko małoletniego) ujawniono ………….. dotyczące relacji z………. oraz zachowań o charakterze……………...

Zgodnie z powyższym oraz troską o  dobro i bezpieczeństwo dziecka, wnoszę o wszczęcie postępowania w tej sprawie.

 

Osoby do kontaktu:

imię i nazwisko, telefon, e-mail

 

………………………………….

podpis osoby zgłaszającej

 

                                                                                                                                                                          Załącznik Nr 3 do Polityki ochrony dzieci (2024)

WNIOSEK DO SĄDU O WGLĄD W SYTUACJĘ RODZINY

 

Chorzów dnia ………………. 20…. R.

Wnioskodawca:

Żłobek Miejski w Chorzowie

………………………………………

    reprezentowany przez

1. Pocztowa 3, 41 – 500 Chorzów

Sąd Rejonowy w Chorzowie

III Wydział Rodzinny i Nieletnich

 

Uczestnicy postępowania

………………………………………………………………………

imiona i nazwisko rodziców

………………………………………………………………………

           adres zamieszkania

………………………………………………………………………

imię i nazwisko dziecka, data urodzenia

 

Wnoszę o wgląd w sytuację małoletniego........................................ (imię i nazwisko dziecka, data urodzenia) i wydanie odpowiednich zarządzeń wychowawczo- opiekuńczych.

Uzasadnienie wniosku:

Opis sytuacji:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

Wniosek o wgląd w sytuację rodzinną małoletniego i ewentualne wsparcie rodziców jest uzasadniony.

Osoby do kontaktu:……………………………………………………………………….

imię i nazwisko, telefon, e-mail

………………………………

podpis wnioskodawcy

 

 

                                                                                                                                                                       Załącznik Nr 4 do Polityki ochrony dzieci (2024)

 

 

 

………………………………………………………………..

Imię i nazwisko

 

……………………………………………………………….

Stanowisko

 

PESEL: …………………………………………………………….

 

 

 

 

 

OŚWIADCZENIE

 

Ja niżej podpisana/y oświadczam, że zapoznałam/em się z „Polityką ochrony dzieci przed krzywdzeniem”, obowiązującą w Żłobku Miejskim w Chorzowie i zobowiązuję się do ich przestrzegania oraz systematycznego przypominania sobie zasad postepowania w niej zawartej.

 

 

 

 

 

                                                                                                       ……..….…………………………………………………

                                                        Podpis pracownika

                                                                                                                    

 

 

                                                                                                                             Załącznik Nr 5 do Polityki ochrony dzieci (2024)                                              

ANKIETA MINITORUJĄCA POZIOM REALIZACJI POLITYKI OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM (pracownicy)

1. Czy znasz dokument Polityka ochrony dzieci? TAK/ NIE
2. Czy zapoznałeś się z treścią tego dokumentu? TAK/ NIE
3. Czy stosujesz w swojej pracy Politykę ochrony dzieci? TAK/ NIE
4. Czy w Twoim miejscu pracy według Twojej oceny przestrzegana jest Polityka ochrony dzieci?

TAK/ NIE

5. Czy zaobserwowałeś naruszenie Polityki w swoim miejscu pracy? TAK/ NIE
6. Czy masz jakieś uwagi, poprawki do Polityki?

Jakie?..................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

7. Jakie punkty/zagadnienia należałoby do niej włączyć? Dlaczego? Jakie regulacje proponujesz?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

.….………………………………………………………………………………………………………………………………………….

8. Czy jakieś punkty/zagadnienia należałoby usunąć? Jakie? Dlaczego?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

9. Czy jakieś punkty/zagadnienia należałoby zmienić? Jakie? Dlaczego? W jaki sposób?

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

                                                                                                                                             Załącznik Nr 6 do Polityki ochrony dzieci (2024)                                               

ANKIETA MINITORUJĄCA POZIOM REALIZACJI POLITYKI OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM (rodzice/ opiekunowie prawni podopiecznych)

1. Czy zna Pani/Pan dokument „Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem”, przyjęty w Żłobku Miejskim w Chorzowie? TAK/ NIE
2. Czy zapoznała/ł się Pani/Pan z treścią tego dokumentu? TAK/ NIE
3. Czy w naszym żłobku, według Pani/Pana oceny, przestrzegana jest Polityka ochrony dzieci?

TAK/ NIE

4. Czy zaobserwowała/ł Pani/Pan naruszenie w/w polityki w naszym żłobku? TAK/ NIE

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. Czy ma Pani/Pan jakieś uwagi, poprawki do Polityki?

Jakie?..................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

6. Jakie punkty/zagadnienia należałoby do niej włączyć? Dlaczego? Jakie są Pani/Pana propozycje?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

.….………………………………………………………………………………………………………………………………………….

7. Czy jakieś punkty/zagadnienia, Pani/Pana zdaniem, należałoby usunąć? Jakie? Dlaczego?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Czy jakieś punkty/zagadnienia, Pani/Pana zdaniem, należałoby zmienić? Jakie? Dlaczego? W jaki sposób?

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

 

                                                                                                                                    Załącznik Nr 7 do Polityki ochrony dzieci (2024)

WAŻNE NUMERY TELEFONÓW POMOC

800 120 002 NIEBIESKA LINIA – bezpłatna pomoc czynna całą dobę

800 120 226 POLICYJNY TELEFON DS. PRECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

800 100 100 – bezpłatna i anonimowa pomoc online dla rodziców

 

Rodzicu, opiekunie dziecka

Nie jesteś sam!

Jeśli potrzebujesz pomocy – ZGŁOŚ TO!

W naszym regionie działają instytucje zapewniające pomoc i opiekę w trudnych sytuacjach życiowych.

• Telefon alarmowy 112

• Specjalistyczny Ośrodek wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie

1. 3 maja 4/U4; 41-500 Chorzów

tel. 32 345 28 10; biuro@sowoprchorzow.pl

Czynne całą dobę

• Ośrodek Pomocy Społecznej

1. Racławicka 19; 41-506 Chorzów

tel. 32 7716301 (sekretariat)
tel. 32 7716303 (punkt informacyjny); ops@opschorzow.pl

Przyjmowanie stron w Ośrodku odbywa się w godzinach:
poniedziałek od godz. 7³⁰ do godz. 15⁴⁵
wtorek - czwartek - od godz. 7³⁰ do godz. 14⁴⁵
piątek - od godz. 7³⁰ do godz. 13⁴⁵

• Sąd Rejonowy w Chorzowie III Wydział rodzinny i nieletnich

1. J. Rostka 2; 41-500 Chorzów

tel. 32 349 94 53;  rodzinny3@chorzow.sr.gov.pl

Godziny otwarcia: poniedziałek – 8.00 do 18.00

               wtorek do piątku – 8.00 do 15.00